埼玉県所沢市にある株式会社テクノスタッフは、施工管理（正社員）の求人を募集しています。塗装、防水、左官など、塗装系の業界経験が2年以上ある方を対象にしたお仕事です。
床塗装工事、サニテーションのための巾木工事や排水溝工事、壁や天井の抗菌・防カビの光触媒工事やパネル工事、防虫工事などを行います。施工管理のお仕事では、工場や食品加工施設、飲食店など、高い衛生管理が求められる現場を中心に、特殊な工事の施工管理をお任せします。お客様のニーズに応じた最適な提案から、安全かつ高品質な施工の実現まで、幅広い業務に携わっていただきます。
私たちは、お客様の困っていることはもちろんのこと、お客様の気づいていない問題点も解決したいと考えています。また、お客様の危険や不安を取り除くため、お客様の立場に立って考え提案・施工し、喜んでいただくことを目的としております。
工事を円滑に進行させ、質の高い仕上がりでお客様にご満足いただけた時には、大きなやりがいと達成感を味わえます。
お仕事がおすすめ
完全週休２日制で年間休日は120日です。業界でトップクラスの休日数です。
残業は月平均15時間程度です。サービス残業は一切ありません。
定休日の曜日は、自分の希望をもとに上長と相談して決められます。
有給休暇を取得しやすく、100％消化可能です。
主に屋内の現場なので、外での作業に比べ、快適に作業できます。
現場が屋内で、天候に左右されないので、計画的に休みを取ることができます。
現場は、作業が早く終われば、早上がりも可能です。
事務所から現場までの移動時間も勤務扱いです。
女性はもちろん、男性の育休取得も可能。仕事と家庭の両立をサポートする職場です。埼玉県のプラチナ認定企業にも選ばれています。
当社の自慢は「働きやすさ」への徹底したこだわりです。建設業界では珍しい年間休日120日（完全週休二日制、年末年始5日、ゴールデンウィーク5日、夏季休暇5日、誕生日休暇1日）、月平均15時間程度の残業を実現。プライベートの時間も大切にできます。現場は屋内が中心なので、雨風や紫外線を気にせず快適に作業でき、天候に左右されません。現場が早く終われば早上がりも可能です。また、事務所から現場までの移動時間も勤務時間として計上。有給休暇も100%消化を推奨しています。埼玉県のプラチナ認定企業としても、男女問わず育児休暇を取得しやすい環境を整え、社員の多様な働き方を応援しています。
業界で高水準の給与を目指しています。
「基本給＋みなし残業代＋各種手当＋評価給」という給与体系で、成果が給与にしっかり反映されます。
社員の働きと成長を公正に評価し、それを給与に反映させる評価給制度を導入しています。単に年功序列で給与が決まるのではなく、個人の成果やキャリアアップ、さらには人間力といった多角的な要素を評価します。
社員の頑張りや会社の業績に応じて、年1回ボーナス（賞与）を支給しています。
所定時間分のみなし残業代がつきます。もちろん、残業時間がみなし残業時間を超えた場合は、超えた分の残業代もお支払いします。ちなみに、平均残業時間は15時間程度です。
毎月の給与に加算される手当には、家族手当、住宅手当、役職手当、資格手当があります。
社会保険完備のほか、企業型DC（401K）への加入が可能。将来の資産形成を支援し、安心して働き続けられる環境を整えています。
個人用ロッカーを完備しているので、荷物の管理がしやすいです。
鍵付きの更衣室完備で、勤務前後の着替えも快適に行えます。
夏用と冬用とで制服を支給します。（ジャンパー（薄手、防寒）、Yシャツ、長袖シャツ、半袖シャツ）
事務所内はフリーアドレス制を採用し、整理整頓された環境で働けます。
業務用に一人一台ノートパソコンを支給します。個人のパソコンを業務のために持ち込みしていただくことはございません。
オンライン作業もスムーズに行えることはもちろん、休憩時間中に各自のスマートフォンでもWi-Fiを使用できます。
電子レンジ、オーブントースター、冷蔵庫、電気ケトル、コーヒーメーカーなどが利用可能です。
頭痛薬、風邪薬などのお薬も自由に使用することができます。
社内完全禁煙で、クリーンな環境を維持しています。喫煙される方は所定の場所(喫煙者の車両、建物外)にてお願いしています。
資格取得補助や研修費用の補助制度を用意。スキルアップを支援し、一生モノの技術を身につけられます。
経験を積んで、管理スキルを高めていけば、管理者や建築コンサルタントとして、仕事のステージを上げることができます。テクノスタッフは、年齢を重ねても働ける会社です。
他の従業員と業務の進捗への影響がないことを前提にした勤務時間の自由となります。入社時に、1週間あたりの勤務時間（週12時間～）を決定します。この勤務時間において、出勤曜日と勤務時間が自由という仕組みです。出勤予定日にお休みをとった場合は、原則として1週間以内に欠勤分の勤務時間を補填する勤務をしていただいています（欠勤の理由と業務状況によっては補填なしの場合もあり）。お子様の長期休暇時は、事前の申請と調整によって、勤務日数・勤務時間を通常よりも減らすことは可能です。
定期的な健康チェックをサポートします。
年1回の社員旅行を実施し、仲間との交流を深める機会を提供。明るい社風の中、楽しく働くことができます。
株式会社テクノスタッフは、社員とその家族の「安心」と「成長」を最優先に考え、長く安定して働ける環境を提供することを福利厚生の方針としています。
「社員とその家族の「安心」を支える」
社員が仕事に集中できるよう、経済的・精神的な不安を取り除くことに力を入れています。
「個人の「成長」と「キャリア」を支援する」
社員が専門技術を磨き、キャリアアップできるよう、積極的な投資を行っています。
「働きやすい「交流」と「環境」を育む」
社員同士の絆を深め、活気ある職場づくりを目指しています。
これらの取り組みを通じて、テクノスタッフは社員が安心して働き、個人の成長と会社の発展が連動する、持続可能な企業を目指しています。
他の従業員と業務の進捗への影響がないことを前提にした勤務時間の自由となります。入社時に、1週間あたりの勤務時間（週12時間～）を決定します。この勤務時間において、出勤曜日と勤務時間が自由という仕組みです。出勤予定日にお休みをとった場合は、原則として1週間以内に欠勤分の勤務時間を補填する勤務をしていただいています（欠勤の理由と業務状況によっては補填なしの場合もあり）。お子様の長期休暇時は、事前の申請と調整によって、勤務日数・勤務時間を通常よりも減らすことは可能です。
施工管理では、現場調査、提案、施工準備、施工、工程管理、品質管理、安全管理、書類作成などを行います。
・お客様との打ち合わせ・ヒアリング
営業に同行し、お客様の要望や現場の状況を詳細に伺い、最適な工事内容や工法を検討・提案します。
・工程管理
工事全体のスケジュールをもとに、進捗状況を常に把握・管理し、遅延なく完工できるよう調整します。
・品質管理
床塗装の仕上がり、巾木の取り付け精度、排水溝の機能性、光触媒やパネルの抗菌・防カビ効果、防虫対策の有効性など、各工事の高い品質を確保します。
・安全管理
工事現場での事故や災害を未然に防ぐため、作業員への安全指導や危険箇所の点検を徹底します。
・書類作成
施工実績に関する報告書を作成します。
私たちは、お客様の困っていることはもちろんのこと、お客様の気づいていない問題点も解決したいと考えています。また、危険や不安を取り除くため、お客様の立場に立って考え、提案・施工し、お客様に喜んでいただくことを目的としております。
施工管理の実務経験2年以上は必須です。
また、当社の施工管理職では、以下のような素養やスキルを活かしていただけます。
1.関係者との円滑なコミュニケーション
施工管理の仕事は、多くの人との連携が重要になります。
周囲との連携：施主様、協力会社の方々、職人さんなど、様々な立場の皆さんと気持ちよく協力し合えるコミュニケーションを大切にしています。
調整と協力：工事の進捗や品質について、皆で話し合いながら良い方法を見つけ、協力して仕事を進める姿勢を歓迎します。
報告・連絡・相談（ホウ・レン・ソウ）：チームで仕事を進める上で基本となる「報告・連絡・相談」を大切にできる方を求めています。
2.工事を安全かつスムーズに進めるための計画性
計画通りに工事を進めるための基本的な管理能力が求められます。
段取り力：工事のスケジュールを考え、必要な準備を段取りよく進めることができれば、スムーズに仕事が運びます。
状況把握と対応：現場の状況をよく見て、何か課題があれば、関係者と協力しながら解決策を考えることが大切です。
安全意識：何よりも「安全第一」で、事故なく工事を終えるための意識を持っている方を歓迎します。
3.チームの一員として貢献する姿勢
チームで協力して一つのものを作り上げる喜びを感じられる方を求めています。
責任感：自分の担当する仕事に責任を持ち、最後までやり遂げようとする気持ちを大切にしています。
積極的に学ぶ意欲：新しい知識や技術を吸収しようとする前向きな気持ちがあれば、着実に成長できる環境です。
周りをサポートする気持ち：困っている仲間がいれば助け合い、チーム全体で目標達成を目指せる方を歓迎します。
当社の施工管理では、以下が身につきます。
これらのスキルと経験は、建設業界だけでなく、どんな分野においても活かせる汎用性の高いものです。当社の施工管理職を通して、あなた自身の市場価値を高め、将来にわたって活躍できる確かな能力を身につけていきませんか？
| 職種 | 施工管理（経験者） |
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間の定めなし） |
| 勤務場所 | 埼玉県所沢市牛沼486-1 |
| 勤務時間 | 日勤：8:30～17:30、夜勤：22:00～5:00（休憩90分） |
| 給与 | 施工管理（経験者）の正社員の給与は、「①固定給＋②資格手当＋③役職手当＋④その他の手当」となっています。 ①固定給 固定給は、「基本給＋固定残業代」となっています。 ・基本給￥280,000～￥451,600 ・固定残業代￥41,180～￥66,420（20時間分） ※残業が20時間を超える場合は、固定残業代に追加分を加算します ※経験の度合いにより、金額は相談に応じます ②資格手当 ・社内施工スキル検定￥30,000 ・2級施工管理技士￥5,000 ・職長教育および必要管理資格￥5,000 ・フォークリフト￥3,000 ・職務基礎能力研修受講￥10,000 ③役職手当 ・主任￥20,000 ・課長￥50,000 ・次長￥80,000 ・部長￥100,000 ④その他の手当 ・住宅手当：￥6,000～￥18,000 ・家族手当：￥10,000 ※社内規定に基づき該当者のみに支給されます ■給与例 ◎入社時の給与例 年収：4,434,160円 ・①固定給：321,180円（基本給280,000円＋固定残業代20時間分41,180円） ・②資格手当：5,000円（2級施工管理技士5,000円） ・③役職手当：なし ・④その他の手当：20,000円（住宅手当10,000円＋家族手当10,000円） ◎入社4年目課長の事例 年収：5,769,760円 ・①固定給：333,580円（基本給290,800円＋固定残業代20時間分42,780円） ・②資格手当：53,000円（2級施工管理技士5,000円、社内施工スキル検定30,000円、職長教育および必要管理資格5,000円、フォークリフト3,000円、職務基礎能力研修10,000円） ・③役職手当：50,000円（課長50,000円） ・④その他の手当：20,000円（住宅手当10,000円＋家族手当10,000円） ※入社年数に基づく平均的な給与の事例です ◎入社7年目次長の事例 年収：6,289,120円 ・①固定給：345,960円（基本給301,600円＋固定残業代20時間分44,360円） ・②資格手当：53,000円（2級施工管理技士5,000円、社内施工スキル検定30,000円、職長教育および必要管理資格5,000円、フォークリフト3,000円、職務基礎能力研修10,000円） ・③役職手当：80,000円（次長80,000円） ・④その他の手当：20,000円（住宅手当10,000円＋家族手当10,000円） ※入社年数に基づく平均的な給与の事例です |
| 業務内容 | 各種のサービス・商品の紹介、現場調査、提案、お見積り、工事計画、管理全般などを行います。 |
| 応募条件 | 塗装工事や防水工事などの現場経験のある方 |
| 必要な資格 | 普通自動車免許（AT限定可） |
| 通勤手当 | 実費支給（マイカー通勤・駐車場完備） ※ご自宅からの距離に応じたガソリン代を支給。公共交通機関・自転車・徒歩での通勤の場合も、 ご自宅からの距離に応じたガソリン代で交通費を支給となります。 ※上限あり（月額￥25,000まで） |
| 会社年間休日 | 120日（完全週休二日制、年末年始、GW、夏季休暇） ※定休日の曜日は、個人の希望をもとに上長と相談して決めることができます。 |
| 試用期間 | 300時間（勤務態度・評価によって延長の可能性あり） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
お問い合わせフォームまたはお電話から、求人に応募したい旨をご連絡ください。選考書類の送付について、担当者からご案内いたします。
弊社指定の選考書類を弊社までお送りください。一次試験は、一問一答形式のアンケートにWeb上で回答していただきます。アンケートに回答いただき次第、選考書類とアンケート回答をもとに一次選考を行い、1週間以内に合否をご連絡いたします。なお、不合格の場合、選考書類の返送はせず、弊社にて破棄します。
一次試験の通過者には、面接のご案内をします。
弊社の事務所にて、面接とお仕事に対するヒアリングを行います。場合によっては、簡単な実技確認を行います。
合否の連絡をします。合格の場合は、勤務開始日を調整させていただきます。
決定した勤務開始日から勤務となります。
手当、精勤手当、家族手当、特殊工程手当、夜勤手当、残業手当、資格手当などがあります。
賃貸の場合、1か月の家賃(管理費・駐車場代は含まず)が5万円未満の場合は4千円、5～8万は8千円以上、8万以上は1.2万円の住宅手当が付与されます。
可能です。
本社では、従業員用の無料駐車場を完備しています。
※公共交通機関を利用する場合、電動アシスト自転車を貸与することも可能です。
本社（所沢市）の最寄り駅または最寄りバス停は以下になります。
最寄り駅：東所沢駅（JR武蔵野線）下車、から徒歩28分（2.3㎞）
最寄りバス停：東中学校入口(東所沢駅から約5分)下車、徒歩18分（1.2㎞）
関西事業所（尼崎市）の最寄り駅は以下になります。
最寄り駅：加島駅（JR東西線）下車、から徒歩20分（1.3㎞）
年に一回実施しており、全社員が受診します。
費用は会社が負担します。
10月が期首、翌年9月が期末です。
転勤は基本的に多くありませんが、当社の状況によっては、発生する可能性が全くないわけではありません。
転勤が必要となるケースは限定的であり、その際は社員の意向や家庭の状況を最大限に考慮した上で決定いたします。ご安心ください。
許可制で可能ですが、当社での業務に影響が出ないことが条件です。
中途入社の方は、1～3か月前後の新入社員研修を行っています。
職種、学歴を問わず、事業活動理解、コンプライアンス遵守、ビジネスマナー習得、期待役割など、企業人・社会人としての基礎を学びます。
あわせて、業務に関する基礎知識の学習、および現場での実務体験を経て、本配属となります。
勤務中は、当社支給の制服があり、それを着用していただきます。
（夏季用、冬季用の二種類）
通勤中の服装は、基本的に自由です。
有給休暇は6か月経過すると10日付与されます。
7か月目から使用可能です。
さらに1年後は11日付与されます。
以降毎年10+α日（αは10日が上限）が付与されますが、取得期限は付与されてから2年間です。
（ご返信は平日9:00〜18:00になります）
（受付時間：平日 9:00〜18:00）