株式会社テクノスタッフ
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営業・施工管理・事務の求人
業界内最高水準の報酬
完全週休二日制
年間休日120日
残業は月15時間程度
サービス残業なし
建築業界の常識を変える働きやすさ
福利厚生も充実
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働きやすさを求める人に。
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求人・採用について

埼玉県所沢市に本社、兵庫県尼崎市に関西事業所がある株式会社テクノスタッフは、施工管理(正社員)、営業(正社員)、事務(パートアルバイト)の求人を募集しています。

完全週休2日制で年間休日120日、残業時間は15時間/月程度でサービス残業は一切なし、有給消化率100%、成果をしっかりと報酬に反映する評価制度による業界内最高水準の報酬が得られる仕組みがあるなど、建設業界ではトップクラスの求人条件となっています。

明るい社風で人間関係も良好な当社で、経験者も未経験者でも営業・施工管理のスキルを習得しながら、一生モノの技術を身につけられます。

Recommendations
こんな人は株式会社テクノスタッフの
お仕事がおすすめ
  • 完全週休二日制で、しっかり休みを確保したい
  • 残業が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方をしたい
  • サービス残業がなく、残業代がしっかりと支給される会社で働きたい
  • 高給与を目指したい
  • 頑張りがしっかり給与に反映されてほしい
  • 昇給・昇進のチャンスが多い環境で成長したい
  • 明るい社風で、人間関係の良い職場で働きたい
  • 移動時間も出勤扱いになる職場で働きたい
  • 育児休暇制度を活用し、家庭と仕事を両立したい
  • 子供の体調不良のときに急な休みが取れる
Our Workplace
こんな勤務条件・職場環境です
休日・勤務に関すること
年間休日120日

完全週休2日制で年間休日は120日です。業界でトップクラスの休日数です。

残業は15時間/月程度

残業は月平均15時間程度です。サービス残業は一切ありません。

定休日

定休日の曜日は、自分の希望をもとに上長と相談して決められます。

有給休暇

有給休暇を取得しやすく、100%消化可能です。

現場は屋内

主に屋内の現場なので、外での作業に比べ、快適に作業できます。

天候に左右されない

現場が屋内で、天候に左右されないので、計画的に休みを取ることができます。

現場から早上がりもあり

現場は、作業が早く終われば、早上がりも可能です。

現場への移動も勤務扱い

事務所から現場までの移動時間も勤務扱いです。

育児休暇制度を導入

女性はもちろん、男性の育休取得も可能。仕事と家庭の両立をサポートする職場です。埼玉県のプラチナ認定企業にも選ばれています。

当社の自慢は「働きやすさ」への徹底したこだわりです。建設業界では珍しい年間休日120日(完全週休二日制、年末年始5日、ゴールデンウィーク5日、夏季休暇5日、誕生日休暇1日)、月平均15時間程度の残業を実現。プライベートの時間も大切にできます。現場は屋内が中心なので、雨風や紫外線を気にせず快適に作業でき、天候に左右されません。現場が早く終われば早上がりも可能です。また、事務所から現場までの移動時間も勤務時間として計上。有給休暇も100%消化を推奨しています。埼玉県のプラチナ認定企業としても、男女問わず育児休暇を取得しやすい環境を整え、社員の多様な働き方を応援しています。

給与に関すること
業界でも高水準の給与

業界で高水準の給与を目指しています。
「基本給+みなし残業代+各種手当+評価給」という給与体系で、成果が給与にしっかり反映されます。

評価給

社員の働きと成長を公正に評価し、それを給与に反映させる評価給制度を導入しています。単に年功序列で給与が決まるのではなく、個人の成果やキャリアアップ、さらには人間力といった多角的な要素を評価します。

ボーナス

社員の頑張りや会社の業績に応じて、年1回ボーナス(賞与)を支給しています。

みなし残業代

所定時間分のみなし残業代がつきます。もちろん、残業時間がみなし残業時間を超えた場合は、超えた分の残業代もお支払いします。ちなみに、平均残業時間は15時間程度です。

各種手当

毎月の給与に加算される手当には、家族手当、住宅手当、役職手当、資格手当があります。

将来の安定を考えた制度

社会保険完備のほか、企業型DC(401K)への加入が可能。将来の資産形成を支援し、安心して働き続けられる環境を整えています。

職場環境に関すること
個人用ロッカーを完備

個人用ロッカーを完備しているので、荷物の管理がしやすいです。

更衣室完備

鍵付きの更衣室完備で、勤務前後の着替えも快適に行えます。

制服支給

夏用と冬用とで制服を支給します。(ジャンパー(薄手、防寒)、Yシャツ、長袖シャツ、半袖シャツ)

フリーアドレス制

事務所内はフリーアドレス制を採用し、整理整頓された環境で働けます。

一人一台ノートパソコンあり

業務用に一人一台ノートパソコンを支給します。個人のパソコンを業務のために持ち込みしていただくことはございません。

事務所内はWi-Fi完備

オンライン作業もスムーズに行えることはもちろん、休憩時間中に各自のスマートフォンでもWi-Fiを使用できます。

電子レンジや冷蔵庫など完備

電子レンジ、オーブントースター、冷蔵庫、電気ケトル、コーヒーメーカーなどが利用可能です。

常備薬を完備

頭痛薬、風邪薬などのお薬も自由に使用することができます。

社内完全禁煙

社内完全禁煙で、クリーンな環境を維持しています。喫煙される方は所定の場所(喫煙者の車両、建物外)にてお願いしています。

スキルアップ・キャリアに関すること
キャリアアップのサポート

資格取得補助や研修費用の補助制度を用意。スキルアップを支援し、一生モノの技術を身につけられます。

年齢を重ねても働ける

経験を積んで、管理スキルを高めていけば、管理者や建築コンサルタントとして、仕事のステージを上げることができます。テクノスタッフは、年齢を重ねても働ける会社です。

※「勤務時間が自由」について

他の従業員と業務の進捗への影響がないことを前提にした勤務時間の自由となります。入社時に、1週間あたりの勤務時間(週12時間~)を決定します。この勤務時間において、出勤曜日と勤務時間が自由という仕組みです。出勤予定日にお休みをとった場合は、原則として1週間以内に欠勤分の勤務時間を補填する勤務をしていただいています(欠勤の理由と業務状況によっては補填なしの場合もあり)。お子様の長期休暇時は、事前の申請と調整によって、勤務日数・勤務時間を通常よりも減らすことは可能です。

福利厚生に関すること
健康診断補助

定期的な健康チェックをサポートします。

社内の交流も充実

年1回の社員旅行を実施し、仲間との交流を深める機会を提供。明るい社風の中、楽しく働くことができます。

株式会社テクノスタッフは、社員とその家族の「安心」と「成長」を最優先に考え、長く安定して働ける環境を提供することを福利厚生の方針としています。

「社員とその家族の「安心」を支える」
社員が仕事に集中できるよう、経済的・精神的な不安を取り除くことに力を入れています。

「個人の「成長」と「キャリア」を支援する」
社員が専門技術を磨き、キャリアアップできるよう、積極的な投資を行っています。

「働きやすい「交流」と「環境」を育む」
社員同士の絆を深め、活気ある職場づくりを目指しています。

これらの取り組みを通じて、テクノスタッフは社員が安心して働き、個人の成長と会社の発展が連動する、持続可能な企業を目指しています。

※「勤務時間が自由」について

他の従業員と業務の進捗への影響がないことを前提にした勤務時間の自由となります。入社時に、1週間あたりの勤務時間(週12時間~)を決定します。この勤務時間において、出勤曜日と勤務時間が自由という仕組みです。出勤予定日にお休みをとった場合は、原則として1週間以内に欠勤分の勤務時間を補填する勤務をしていただいています(欠勤の理由と業務状況によっては補填なしの場合もあり)。お子様の長期休暇時は、事前の申請と調整によって、勤務日数・勤務時間を通常よりも減らすことは可能です。

Message
職場に関する思い
株式会社テクノスタッフ 代表
本田 光弘
MITSUHIRO HONDA

弊社の求人サイトをご覧いただき、ありがとうございます。

はじめまして。社長の本田です。

私自身、この道は最初から志していたわけではなく、若い頃、「彼女にプレゼントを贈りたい」という単純な理由から塗装のアルバイトを始めました。しかし、その現場で思わぬ発見があったんです。手をかければかけるほど、目の前の対象物が少しずつ綺麗に、そして美しく仕上がっていく過程に、気づけば夢中になっていました。「モノづくりって面白い」「自分の手でこんなに変わるんだ」と実感した瞬間は、今も忘れられません 。

そんな小さな喜びの積み重ねが、今では生産工場の内装をトータルで支えるコンサルのような仕事にまで広がりました 。根っこにあるのは、「モノづくりって楽しい」「お客様の笑顔が一番うれしい」という当時の気持ちと変わりありません。

だからこそ、未経験の方も経験者の方も、ぜひ私たちの仲間に加わってほしいのです。

未経験の方へ

僕だって最初はゼロからのスタートでした。「意外と面白いじゃん」って思えるはずです。分からないことは、一つひとつ一緒にやって覚えていきましょう 。

経験者の方へ

あなたがこれまで積み重ねてきた知識や技術は、必ずここで活きます。単に仕上げるだけでなく、一歩踏み込んだ提案をすることで、お客様にさらに喜んでもらえる瞬間が待っています。

続きを読む

働く環境について

私たちは、すべての社員が心を込めて、集中して働ける環境を重視し、制度を改善しました。

  • 現場への移動時間も、勤務時間としてしっかりカウントします。
  • 年間休日120日、曜日選択制を導入し、ご自身のペースで働ける環境です。
  • 収入のバラつきがない安定した月給制を採用しています。
  • 有給休暇は「使って当たり前」の風土づくりを会社全体で進めています。

お客様から「ありがとう」と言ってもらえる瞬間を、私たちと一緒に増やしていきませんか?あなたの新しい一歩を、心から楽しみに待っています。

About us
どんな仕事をしている会社なの?

株式会社テクノスタッフは、様々なお客様からのご要望に対し、建築を中心とした工事のご提案、施工をさせて頂いている会社です。

お客様と綿密な打ち合わせを行い、企画・ご提案から工事完了に至る迄、自社で行う責任施工システムを採用しています。しかし私たちの事業は私たちだけでは完結しません。お客様と材料メーカーと施工業者が一体となって完成という目標に向かいます。

お客様が課題とされている問題やリスクを共有し解決する為に、私たちは「共に克つ」という精神で、日々精進しています。

私たちは、お客様の困っている事はもちろんのこと、お客様の気づいていない問題点も解決したいと考えています。また危険や不安を取り除く為、お客様の立場に立って考え提案・施工し、 喜んで頂く事を目的としております。

もう少し工事の内容を具体的に言いますと、弊社では、床塗装工事、サニテーションのための巾木工事や排水溝工事、壁や天井の抗菌・防カビの光触媒工事やパネル工事、防虫工事などを行っています。

従来、床工事をメインとしてきた私たちが、壁や天井に貼るパネルなどの施工を行うようになったのも、この資材と出会い「これは喜んでもらえる!」と確信したからです。材料の特性を生かし、施工技術を極めていく中で、生まれるひらめきやアイデアをお客様の為に役立てていきたいと考えています。

Work Policy
仕事の方針
仕事のスピードよりクオリティ重視

弊社の価値はお客様に「結果」を提供することです。

お客様も「結果」を期待して弊社に仕事を依頼します。
そのため、下請けのような扱いで「低コストで早く作って」というお仕事はほとんどなく、パートナーという立ち位置で、結果につながるクオリティが必要になるお仕事がメインです。

また、仕事のスタンスとして、「雑で早い」ではなく、「適切な時間をかけ、正確であること」を大切にしています。

マニュアルと実地研修(OJT)がある

当社の業務の多くはマニュアル化されています。
また、実際の職場で業務をこなしながら、仕事に必要な知識やスキルを身につけることができます。

さらに、上司からのフォローやフィードバックも丁寧に行っています。

クライアントとの打ち合わせなし

パート勤務の方については、基本的にクライアントとの打ち合わせの業務はありません。マーケティング担当・営業担当がクライアントと打ち合わせを行います。

ご希望があれば、クライアントとの打ち合わせも可能です。

成長を応援する環境です

ただ働くのではなく、学びながら自己成長できるのが当社です。

当社では、「見て覚えろ」といった昔ながらの指導ではなく、社員一人ひとりの成長を重視した教育体制を整えています。
体系的な研修プログラムと丁寧な指導により、誰もが着実にスキルを身につけられる環境です。
社員の成長を全力でサポートし、安心して長く働ける職場づくりを進めています。

当社には、一人ひとりの挑戦を会社全体で支え、共に成長していける文化があります。失敗を恐れず挑戦し、自ら考えて行動できるプロフェッショナルへと成長できる会社です。

How to work a day
1日の仕事の流れ
(施工管理:現場の日)
(集合時間や作業開始時間は
現場によって前後します)
6時00分:出発

事務所に集合して、社用車で現場に移動します。


7時00分:現場到着

現場に到着します。(現場に到着する時間に合わせて、事務所に集合・出発します。


8時30分:朝礼

現場で朝礼があります。(当日予定している作業の作業内容、安全・注意事項をお客様や現場監督から説明)

8時40分:作業開始

材料、工具、各種道具などを施工現場に搬入し、業務を開始します。


10時00分:休憩

15分程度、休憩をとります。


10時30分:作業

作業を再開します。


12時00分:昼食

昼食は現場近くの飲食店やコンビニを利用しています。あちこちの現場で、あらかじめチェックしておいたお店で食事を楽しむこともできます。


13時00分:作業

作業を再開します。


15時30分:休憩

15分程度の休憩をとります。


15時45分:作業

作業を再開します。


16時00分:撤収

社用車で帰社します。
※工事現場次第ですが、実際はこの時間より早く終わることが多いです。

18時00分:帰社

帰社して帰宅になります。

How to work a day
1日の仕事の流れ
(営業の場合)
(集合時間や作業開始時間は
現場によって前後します)

8時30分:出社

出社後、すぐに現場調査へ向かいます。


10時00分:現場

現場到着後、現場調査を行います。


12時00分:昼食

昼食は現場近くの飲食店やコンビニを利用しています。あちこちの現場で、あらかじめチェックしておいたお店で食事を楽しむこともできます。


14時00分:帰社

帰社し、現場調査で収集したデータをもとに、積算や見積書作成などの事務処理を行います。


15時30分:休憩

15分程度の休憩をとります。


15時45分:作業

作業を再開します。


17時30分:帰社

帰宅します。

Our Colleague & Atmosphere
どんな人が働いているの?
職場の雰囲気は?

テクノスタッフでは、20代の若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。
女性社員の数はまだ少ないものの、着実にキャリアを築いている方もいます。また、塗装や防水といった同業界からの転職者だけでなく、全く異なる業界から未経験で入社し、活躍している社員も多数います。多様なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの経験を活かして働ける環境です。

テクノスタッフは、「一緒に働く仲間」を大切にしている会社です。
だから、私たちの職場には、面倒見のいい人たちが多くいます。入社してからも、経験豊富な先輩たちがあなたのことをしっかり見て、ていねいに教えてくれ、フォローしてくれるので安心してください。私たちは、社員が安心して長く働ける環境づくりに真剣に取り組んでいます。

テクノスタッフは、社員一人ひとりがイキイキと働ける環境づくりを大切にする職場です。
私たちは、チームワークを重視し、お互いを尊重しながら仕事を進めています。ギスギスした雰囲気とは無縁で、仕事に対する厳しい言葉が飛び交うこともありません。その理由は、単にルールがあるからではありません。お互いの意見を尊重し、助け合う風土が根付いているからです。安心してあなたの仕事に集中できる、とても平和で働きやすい環境です。

技術を深め、効率的に働ける環境で、プライベートとのバランスも充実しています。
M.Kさん(30代男性)
入社7年目 施工管理

入社して一番良かったことは、やはり「塗る」という仕事に出会えたことですね。

防水工事の経験から塗る作業が好きだと気づいていましたが、今の仕事ではその技術を深められる。自分の手で仕上げていく達成感は何とも言えません。

また、仕事の進め方も合理的で、段取りを組みながら効率よく作業できるのが楽しいですね。

休日も取りやすく、プライベートとのバランスも良好。ここで働いて、自分に合った環境を見つけられたと実感しています。

もっと早く入社したかったです。

子供たちとの時間を大切にできる働きやすい環境で、仕事のやりがいも感じられる職場です。
K.Rさん(20代男性)
入社4年目 営業

夫婦で共働きで、子供が3人います。

入社して一番良かったのは、生活のリズムが変わり、まだまだ幼い子どもたちと過ごす時間が増えたことですね。

前職では夜遅くまで働いていたので、子どもの成長を間近で感じられなかったんですが、今はしっかり関われています。

会社の雰囲気もすごく良くて、最初から入りやすかったのもありがたかったです。

周りがしっかり支えてくれるし、何か困ったときもすぐに相談できる環境が整っている。

仕事のやりがいはもちろん、働きやすさという点でも、ここを選んで正解だったと思います。

体力的にも無理なく、勤務時間の融通も利いて
スキルを活かして長く働ける
職場です
M.Hさん(40代男性)
入社13年目 営業

入社して良かったことは、チームで働ける環境ですね。

前職では一人で作業することが多く、体力的にも精神的にも厳しい場面が多かったですが、今は仲間と協力しながら仕事ができるのがとてもありがたいです。

仕事を通じて社会に貢献できているという実感もあるし、現場でお客様に感謝されることが何よりの励みになります。

休みも取りやすく、家族との時間も増えました。長く続けていける仕事に出会えたと思います。

※インタビュー当時の情報です。実在する従業員の声です。
Questionnaire for senior staff
先輩スタッフに
アンケートを取ってみました
どうして株式会社テクノスタッフで
働こうと思ったのですか?
1.日本トップレベルのマーケティングを学ぶことができるから
創業17年の歴史の中で培ってきたマーケティング技術と、LPtoolsを活かした業務内容に大きな魅力を感じたからです。
2.LPtoolsの快進撃と将来性に惹かれました
今や、LPの制作ツールといえばLPtoolsの名前が真っ先にあがるほどの知名度と、また他の追随を許さない改良スピードに惹かれました。
3.自由な社風と個人の裁量にあわせた仕事スタイル
子育てしながらだと、どうしてもきっちりと決まった時間で働くことができないのですが、LPtools株式会社なら自由度が高いと思いました。
実際に働いてみて、職場環境や
仕事内容についてどう思いましたか?
1.明るい職場で、最初から皆さんに優しくしていただきました
未経験の職種だったのですが、入社当初から皆さんに優しくしていただき、何の不安もなく仕事をすることができました。
2.メリハリが効いた風通しの良い職場です
仕事とそうでない時のON/OFFがしっかりしていて、変にダラダラしているといったこともなく、快適な職場です。
3.家事との両立ができる働きやすい環境だと思います
有給休暇や育休など、事前に申請すれば問題なく通りますし、急な子供の病気の時でも、まわりの方にフォローしていただけて助かっています。

Open Position

募集中の職種
所沢市(本社)
営業(業界経験あり)
雇用形態正社員(雇用期間の定めなし)
勤務場所埼玉県所沢市牛沼486-1(転勤なし)
勤務時間日勤:8:30~17:30、夜勤:22:00~5:00(休憩90分)
給与基本給¥245,000~¥250,000
固定残業代¥37,809~¥38,581(20時間分)
業務内容サービス・商品紹介、現場調査、提案、お見積り、工事計画・管理などをお任せいたします。

施工管理(経験者)
雇用形態正社員(雇用期間の定めなし)
勤務場所埼玉県所沢市牛沼486-1(転勤なし)
勤務時間日勤:8:30~17:30、夜勤:22:00~5:00(休憩90分)
給与基本給¥245,000~¥250,000
固定残業代¥37,809~¥38,581(20時間分)
業務内容主な業務内容として、
・施工(床をけずる・材料を調合する・塗る)
・管理(安全・品質コスト・納期)
となります。

事務
雇用形態パートタイム・アルバイト(雇用期間の定めなし)
勤務場所埼玉県所沢市牛沼486-1(転勤なし)
勤務時間平日10時00分~19時のご希望の曜日・時間帯で週12時間以上
時間給1,400円~
※「長期間、勤務していただきたい」という思いから、スタートの時給は1,400円で、
勤務評価と勤務年数によって時給が上がる評価制度をとっています。
業務内容一般事務、専門職のサポート業務全般
(調査、媒体の更新業務、チェック業務、データ管理、など)、雑務

埼玉県所沢市(本社)

兵庫県尼崎市(関西事業所)

Selection Flow
ご応募・選考の流れ
 1 応募のご連絡

お問い合わせフォームまたはお電話から、求人に応募したい旨をご連絡ください。選考書類の送付について、担当者からご案内いたします。

 2 選考書類の送付

弊社指定の選考書類を弊社までお送りください。一次試験は、一問一答形式のアンケートにWeb上で回答していただきます。アンケートに回答いただき次第、選考書類とアンケート回答をもとに一次選考を行い、1週間以内に合否をご連絡いたします。なお、不合格の場合、選考書類の返送はせず、弊社にて破棄します。

 3 面接のご案内

一次試験の通過者には、面接のご案内をします。

 4 面接

弊社の事務所にて、面接とお仕事に対するヒアリングを行います。場合によっては、簡単な実技確認を行います。

 5 合否の連絡

合否の連絡をします。合格の場合は、勤務開始日を調整させていただきます。

 6 勤務開始

決定した勤務開始日から勤務となります。

Q & A
求人についてよくある質問
Q
給与手当にはどのようなものがありますか?

手当、精勤手当、家族手当、特殊工程手当、夜勤手当、残業手当、資格手当などがあります。

Q
住宅手当はありますか?

賃貸の場合、1か月の家賃(管理費・駐車場代は含まず)が5万円未満の場合は4千円、5~8万は8千円以上、8万以上は1.2万円の住宅手当が付与されます。

Q
マイカー通勤は可能ですか?

可能です。
本社では、従業員用の無料駐車場を完備しています。
※公共交通機関を利用する場合、電動アシスト自転車を貸与することも可能です。

Q
周辺には公共交通機関はありますか?

本社(所沢市)の最寄り駅または最寄りバス停は以下になります。
 最寄り駅:東所沢駅(JR武蔵野線)下車、から徒歩28分(2.3㎞)
 最寄りバス停:東中学校入口(東所沢駅から約5分)下車、徒歩18分(1.2㎞)

関西事業所(尼崎市)の最寄り駅は以下になります。
 最寄り駅:加島駅(JR東西線)下車、から徒歩20分(1.3㎞)

Q
健康診断はありますか?

年に一回実施しており、全社員が受診します。

費用は会社が負担します。

Q
期のはじまりはいつですか?

10月が期首、翌年9月が期末です。

Q
転勤はありますか?

転勤は基本的に多くありませんが、当社の状況によっては、発生する可能性が全くないわけではありません。
転勤が必要となるケースは限定的であり、その際は社員の意向や家庭の状況を最大限に考慮した上で決定いたします。ご安心ください。

Q
副業は可能ですか?

許可制で可能ですが、当社での業務に影響が出ないことが条件です。

Q
入社後の研修について教えてください。

中途入社の方は、1~3か月前後の新入社員研修を行っています。
職種、学歴を問わず、事業活動理解、コンプライアンス遵守、ビジネスマナー習得、期待役割など、企業人・社会人としての基礎を学びます。
あわせて、業務に関する基礎知識の学習、および現場での実務体験を経て、本配属となります。

Q
服装は自由ですか?

勤務中は、当社支給の制服があり、それを着用していただきます。
(夏季用、冬季用の二種類)
通勤中の服装は、基本的に自由です。

Q
有給休暇はいつから使えますか?

有給休暇は6か月経過すると10日付与されます。
7か月目から使用可能です。
さらに1年後は11日付与されます。
以降毎年10+α日(αは10日が上限)が付与されますが、取得期限は付与されてから2年間です。

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